...

Koń a komunikacja

Bo do konia, trzeba mieć podejście

Szkolenie: Osobisty i profesjonalny rozwój poprzez edukację z udziałem konia - trenera

 

Dlaczego nasze szkolenie?

  

HORSESENSE

Horsesense to innowacyjny coaching oparty na relacji człowieka z koniem, jego celem jest rozwój samoświadomości człowieka, uruchomienie działania i zmian uwzględniających kontekst biznesowy oraz indywidualny potencjał. To idealna propozycja uzupełniająca konferencje merytoryczne oraz wyjazdy integracyjne firm.

Pracujemy z organizacjami, zespołami i klientem indywidualnym. Naszą misją jest dostarczenie unikatowego doświadczenia, które umożliwi sprostanie zawodowym i osobistym wyzwaniom.

Zaangażuj emocje, zmysły i intuicję, umożliwiając drogę w kierunku współpracy opartej na zaufaniu i empatii oraz świadomego przywództwa.

DLACZEGO KONIE?

Konie poprzez swoją wysoce rozwiniętą inteligencję emocjonalną reagują i odpowiadają  jak lustra na zachowanie człowieka.

Konie podążają i ufają tylko prawdziwemu przywódcy. Nie udają i nie ukrywają emocji jak ludzie.

Efektem końcowym szkolenia jest podążanie konia wraz z uczestnikiem szkolenia, człowiekiem, który stał się przywódcą.

Tworzymy przestrzeń w której można dostrzec to co nieoczywiste, uruchomić kreatywność i świadomość osobistego wpływu.  Naszą misją jest dostarczanie unikatowego doświadczenia, które umożliwi sprostanie zawodowym i osobistym wyzwaniom.

Nasze szkolenie

 

Programy rozwoju zarządu i top managementu

Konie otwierają umysły, poszerzają sposoby myślenia, tworzą mosty pomiędzy ludźmi, budzą kreatywność. Programy rozwoju liderów dostarczają doświadczenie umożliwiające zobaczenie nieoczywistych perspektyw. Oferujemy możliwość spotkania, które wsparte kontaktem z końmi pozwala uruchomić „widzenie globalne”, skomunikować się w inny, niewerbalny sposób, który często jest u nas, ludzi, pomijany, a jakże ważny w kontaktach interpersonalnych.

Dwudniowy intensywny warsztat z przywództwa, kierowania sobą, innymi i życiem. Szkolenie składa się z kilku praktycznych ćwiczeń z końmi, które pozwalają na wielowymiarowe doświadczanie przywództwa, odkrywanie różnych sposobów nawiązywania relacji i ujrzenia siebie jako osoby aktywnie tworzącej otaczającą rzeczywistość. 

Prowadzimy szkolenia menedżerskie i programy rozwojowe w oparciu o metodę Horse Assisted Education. Umożliwia ona rozwój ludzi na każdym poziomie organizacji – od pracowników stawiających pierwsze kroki w organizacji, poprzez szkolenia dla menadżerów, po osoby zasiadające w zarządach. Należymy do największej sieci trenerów Horse Assisted Education – licencjonowanej sieci HorseDream,  gwarantując wysoką jakość, możliwość szkoleń menadżerskich na całym świecie i doświadczenie w  pracy z organizacjami biznesowymi. Na terenie Polski prowadzimy programy od 2005 roku. Jako pierwsi wdrożyliśmy metodę Horse Assisted Education w Polsce i zajmujemy obecnie pozycję lidera w obszarze rozwiązań dla biznesu zarówno w kraju, jak i w Europie.

Konie pozwalają otworzyć umysł, poszerzają horyzonty, tworzą mosty pomiędzy ludźmi. Umożliwiają wypracowanie rozwiązań i nabycie umiejętności odnoszących się do danego wyzwania i kontekstu w jakim znajduje się organizacja. Oferujemy możliwość spotkania, które wsparte doświadczeniem z końmi pozwala włączyć „widzenie globalne” i uruchomić potencjał tkwiący w ludziach konieczny do samodzielnego zarządzania sytuacją. Dzięki włączeniu koni w proces uczenia się programy rozwoju ludzi nabierają nowych wartości. Podczas zajęć pojawiają się nowe, kreatywne pomysły oraz idee, które łączą emocje, uczucia oraz myśli. Staje się możliwe otwarcie nowej drogi i wypracowanie nowych metod działania. Każde program to indywidualne spotkanie, starannie przygotowywane i omawiane. 

W program włączona jest ewaluacja jakościowo-uczestnicząca, która w oparciu o dialog z uczestnikami programu koryguje obrany kurs i adekwatność działań. Program jest zmieniany i kształtowany pod jej wpływem. Celem takich programów jest uruchomienie działania i zmian uwzględniających kontekst biznesowy i indywidualny potencjał, doświadczenia i nastrój zaangażowanych w firmie ludzi. 


  • Doświadczenie klienta

Program ma na celu wsparcie wdrażania strategii zarządzania doświadczeniem klienta. Wiąże się ona z intensywną zmianą mentalności ludzi w organizacji, postrzegania możliwości kształtowania doświadczenia klienta i rozwijaniem umiejętność budowania relacji z klientami.  To świetny model szkolenia dla handlowców, ale również pozostałych osób w celu zwiększenia świadomości ich wpływu na kontakty z klientem. 


  • Współpraca między marketingiem a sprzedażą

Celem programu jest zrozumienie sposobów działania poszczególnych osób i poszukanie sposobów współpracy, która nie tylko umożliwi komfort pracy, ale również spowoduje uruchomienie synergii między działami.

  • Współprzywództwo

Program ma na celu uruchomienie współprzywództwa w nowo powstałym zespole. Zespół taki działa pod dużą presją. Zadaniem tego programu jest także uporządkowanie nowo powstałych struktur.    

Żywe doświadczenie jest długotrwale zapamiętywane, 

a nowe umiejętności integrowane całościowo.

 

Program szkolenia

Szkolenie składa się z trzech stopni coachingowo – rozwojowych prowadzonych co 2 –3 tygodnie. Każda stopień to dwa dni zajęć teoretyczno – praktycznych, najczęściej organizowanych w dni: dla przedsiębiorstw wtorek – środa, dla osób fizycznych sobota – niedziela. Istnieje możliwość dopasowania terminu do potrzeb uczestników.

Pełny cykl zamyka się w trzech stopniach z opcją rozszerzenia. 

  1. Stopień I – Warsztaty skupiają się na osiąganiu celów i przezwyciężaniu przeszkód.
  2. Stopień II –  Ćwiczenia z kierowania i bycia kierowanym. Ustalanie przywództwa i współprzywództwa wśród uczestników.
  3. Stopień III – „Cel to jedno, wizja osobista to drugie, a wspólna wizja to trzecie.”

Aby osiągnąć i wynieść jak największe korzyści z szkolenia, zalecany jest pełny cykl składający się z trzech stopni. Każdy stopień jest niezależnym szkoleniem kończącym się certyfikatem.

Wszelkie informacje i cały przebieg szkolenia wraz z otrzymanymi materiałami i wnioskami są chronione polityką prywatności i są dostępne tylko dla uczestnika szkolenia.

Co zyskasz?

 „Ćwiczenie z końmi przyśpieszają zobaczenie nowych możliwości w swoim działaniu.” mówi Brand Manager międzynarodowej korporacji. „To co tutaj nauczyłam się w ciągu jednej sesji, nie osiągnęłabym wieloma miesiącami coachingu”.

 

Wartościami wynoszonymi ze szkoleń są:

  • zwiększony szacunek wobec siebie i innych;
  • zwiększona uważność w relacjach;
  • lepsza intuicja w sytuacjach kryzysowych;
  • zwiększenie świadomości;
  • lepsza umiejętności obserwacji i oceny;
  • doświadczenie prawdziwej wiarygodności i zaufania;
  • zorientowanie w kierunku etycznych i moralnych wartości;
  • umiejętność wpływania i umiejętnego obchodzenia się z władzą;
  • zwiększenie kreatywności w pokonywaniu przeszkód i poszukiwaniu rozwiązań;
  • zwiększenie świadomości celu i zorientowanie na cel;
  • i wiele innych.

 

Korzyści dla uczestników warsztatów:

  • uczenie się przez doświadczenie;
  • uczenie się poprzez eksperymentowanie;
  • uczenie się poprzez samodzielne stawianie sobie celów, poszukiwanie rozwiązań;
  • możliwość samodzielnego sprecyzowania obszarów do pracy i wybrania właściwego dla siebie tempa uczenia się;
  • rozwój komunikacji niewerbalnej i samoświadomości w tym obszarze;
  • uczenie się umiejętności interpersonalnych w sposób najszybszy i najbardziej trwały.

Kto szkoli:

Głównym szkoleniowcem jest Jerzy Pokój. Doświadczony trener jazdy konnej, coach i biznesmen, właściciel parku rozrywki Western City w Ściegnach koło Karpacza. Szkolenia prowadzi wraz z zespołem współpracowników.

Członek HorseDream Partner, certyfikowany facylitator Horse Assisted, członek międzynarodowego stowarzyszenia European Assiociation of Horse Assisted Education (EAHAE), które zrzesza ludzi z całego świata szkolących z końmi trenerami. Jest przewodnikiem i ratownikiem górskim, a w 2013 roku otrzymał od Prezydenta RP Krzyż Kawalerski Orderu Odrodzenia Polski  za działalność na rzecz rozwoju regionu.

 

Grupa docelowa

Osoby zainteresowane własnym rozwojem, osoby przygotowujące się do awansu, osoby zarządzające wszystkich poziomów, osoby odpowiedzialne za rozwój pracowników, Managerowie HR, Przedsiębiorcy, Prezesi i członkowie Zarządu.

 

Cennik

Jeden stopień szkolenia, na który składają się dwa dni, dla 1 osoby kosztuje – 3500 zł brutto. 

Istnieje możliwość otrzymania refundacji do szkolenia w ramach programów realizowanych w województwie dolnośląskim. Dla osób indywidualnych do 80% kosztów szkolenia, dla przedsiębiorców od 50-70%.

W cenę kursu wliczone  są:

  • Zajęcia i indywidualnie dobrany trener -koń;
  • Materiały szkoleniowe i certyfikat udziału w szkoleniu;
  • Film z realizacji zajęć;
  • Nocleg w pensjonacie Palomino;
  • Wyżywienie.

 

Lokalizacja:  

Zarówno spotkania rozwojowo-coachingowe z końmi, jak i bez koni odbywają się na terenie Western Ranch w Ściegnach (58-540 Karpacz, Ściegny 154, +48 75 7619 560, kom. 604 516 871), w pięknym malowniczym miejscu u podnóży Śnieżki, najwyższego szczytu Karkonoszy. Zajęcia z końmi odbywają się w hali ujeżdżeniowej, natomiast zajęcia teoretyczne oraz analityczne w Pensjonacie Palomino, będącym częścią rancza. 

Pensjonat Palomino znajduję się niedaleko Miasteczka  Western City. Dzięki swemu położeniu, z jego okien można podziwiać Karkonosze. Wszystkie pokoje w pensjonacie Palomino są zaopatrzone w łazienkę, telewizor, radio i telefon. Posiadamy internet bezprzewodowy, plac zabaw dla dzieci, grill, domek sauna w ogrodzie, parking.

Przykładowy harmonogram szkolenia

 DZIEŃ 1: 

9.00 – 10.00 Śniadanie

10:30 – 12:30 Wykład – Teoria część I

12:30 – 13:30 Ćwiczenie 1. Obserwacja i ocena 

Ćwiczenie 2. Oko w oko z koniem

13:50 – 15:00 Obiad

15:00 – 17:00 Ćwiczenie 3. Kierować i być kierowanym

Ćwiczenie 4. Dystans i bliskość

Ćwiczenie 5. Zorientowanie na cel

17:00 – 17:30 Wykład – Teoria część II

Filozofia warsztatów

18.30 Bankiet, Konkursy

 

DZIEŃ 2:

8.00 – 9.00 Śniadanie

09:00 – 10:00 Wykład – Teoria część III

Analiza i podsumowanie pierwszego dnia szkolenia

10:00 – 11:30 Ćwiczenie 6. Kierowanie z tyłu 

Koń i osobowość

Style przywództwa 

Strefa komfortu

11:30 – 13:00 Ćwiczenie grupowe

Ćwiczenie 7. Zorientowanie na cel grupowy

13:00 – 14:00 Obiad

14:00 – 15:00 Podsumowanie warsztatu

Nadanie certyfikatu udziału w szkoleniu




  • Szkolenia przeprowadzane są przez trenerów kwalifikowanych przez EAHAE.
  • Wcześniejsze doświadczenie w kontakcie z końmi nie jest potrzebne.
  • Ćwiczenia z końmi odbywają się w hali lub na placu zewnętrznym – zalecamy ubiór sportowy dopasowany do aktualnej pory roku i buty trekkingowe.

 

Kontakt

Zapraszamy do kontaktu.

Adres do korespondencji: 58-540 Karpacz, Nad Łomnicą 1a 

Telefon kom. Nr. 1: 604 516 871,

Tel. Kom. Nr 2: 601 911 817,

Strona www: www.western.com.pl

E-mail: palomino@western.com.pl

Jerzy Pokój Western Ranch

Jerzy Tutaj Instytut Maxa Webera

Szkolenia w zakresie komunikacji

Jerzy Pokój / Western City oraz Jerzy Tutaj / Instytut Maxa Webera zapraszają do udziału w szkoleniach w zakresie komunikacji, która jest fundamentem rozwoju każdej organizacji. Łączymy wiedzę i warsztaty w obszarze komunikacji z zajęciami praktycznymi z koniem.

Gwarantujemy

  • warsztaty,
  • zajęcia praktyczne z koniem,
  • nocleg oraz posiłki na najwyższym poziomie.

Odsłaniamy sekrety efektywnej komunikacji w harmonii z naturą u podnóża Śnieżki w Karkonoszach. 

 

Cele

Celem prowadzonych zajęć jest z jednej strony poznanie mechanizmów oraz poszczególnych elementów, które w największy sposób są odpowiedzialne za efektywną komunikację w organizacji, natomiast z drugiej strony wykorzystanie wszystkich możliwości, które niesie ze sobą obcowanie z koniem.

Celem szkolenia jest odczytanie prawdziwego oblicza swojej postawy w komunikacji, dzięki zwrotnej reakcji konia. Poznanie swoich słabych i mocnych stron w zakresie komunikacji, a także obszarów, które wymagają pracy, dzięki praktycznym zajęciom z koniem, a także umiejętność funkcjonowania poza sferą komfortu.

 

Warsztat bazuje na interakcji człowiek – koń

Rola konia w zajęciach to:

  • Koń jest trenerem
  • Koń jest katalizatorem
  • Koń jest połączeniem z wszechświatem

Podczas zajęć poznajemy trzy podstawowe kategorie modeli transferowych:

  • Pozycje prowadzenia
  • Sfera komfortu
  • Rozwój osobisty
  • Poznanie oraz uporządkowanie własnych mechanizmów komunikacji
  • Poznanie mechanizmów odpowiedzialnych za wysoki poziom komunikacji
  • Rozwój wewnętrznego systemu bezpieczeństwa i umiejętność funkcjonowania poza sferą komfortu
  • Rozwój prawidłowego stanu emocjonalnego w komunikacji
  • Rozwój postaw empatycznych

 

Czas trwania

Szkolenie obejmuje 16 godzin (lekcyjnych) zajęć przez dwa dni.

Oparte jest o dwie części:

  • Zajęcia warsztatowe – 8 godzin,
  • Zajęcia praktyczne z koniem – 8 godzin.

 

Przykładowy plan szkolenia:

I dzień

10.00 – 13.00 – Komunikacja to taniec – warsztaty
13.00 – 14.00 – Obiad
14.00 – 17.00 – Praktyczne zajęcia z koniem cz. I
18.30 – kolacja

II dzień

10.00 – 13.00 – Praktyczne zajęcia z koniem cz. II
13.00 – 14.00 – Obiad
14.00 – 17.00 – Podnoszenie efektywności komunikacji w organizacji – warsztaty oraz podsumowanie szkolenia, certyfikaty, zdjęcia

 

UDAJĘ, ŻE JESTEM – BOJĘ SIĘ, ŻE JESTEM – JESTEM

Człowiek w trakcie swojego rozwoju osobistego zakłada – według Pauli Hunting – wytwarza wokół siebie „ja” dwie warstwy. Wewnętrzna warstwa składa się ze świata uczuć uczuć związanego z różnymi restrykcjami, zakazami, doświadczeniami swojej socjalizacji oraz związanymi z tym lękami i ograniczeniami. Zewnętrzna warstwa składa się ze sposobów zachowania, „narzędzi”, których używa się w kontakcie z innymi ludźmi. Ta warstwa dominuje albo jest jedyną w naszej komunikacji.

Komunikacja zawodowa odbywa się między zewnętrznymi maskami, jednak na konia nie działa zewnętrzna warstwa komunikacyjna.

Koń jest w stanie dotrzeć do serca człowieka i komunikuje się bezpośrednio z naszym „ja”. W tym procesie koń otwiera „wrota” w zewnętrznych warstwach naszej osobowości, dzięki czemu komunikacji bez maski. Taka sytuacja kieruje nas do: lubienia ludzi, oczekiwania pozytywnego, podkreślanie wspólnoty, zorientowanie na cel, definiowaniu kierunków i parametrów. Uzmysławia nam, że przywództwo oznacza służenie ludziom, kochanie ludzi za ich słabości, zawsze jest więcej niż jedno podejście.

Po głowie chodzi pytanie? Zadaj je!

Po głowie chodzi pytanie?
Zadaj je!